Nos conseils
Aide à la formation
Les liens ci-dessous vous permettront de vous renseigner sur la marche à suivre pour bénéficier de certaines formations et bilans afin de mieux piloter votre carrière professionnelle selon votre situation personnelle :
- http://www.travail.gouv.fr/formation.html
- http://www.travail.gouv.fr/dossiers/vae/
- http://vosdroits.service-public.fr/ARBO/11-NX11.html
- http://www.afpa.fr
Emploi : guide et conseils
Notre équipe vous fait profiter de son savoir en terme de rédaction de CV, de conception de lettre de motivation et d’entretien d’embauche afin de vous donner les clés indispensables à la bonne conduite de votre projet personnel.
Le CV
Avant de vous lancer dans la rédaction de votre CV, il est indispensable de faire votre bilan personnel :
- Remonter dans le temps et ne rien oublier.
- La forme doit servir le fond.
- Suscitez la curiosité en restant sobre, clair et percutant.
- La créativité ne doit en aucun cas cacher quelque lacune mais au contraire souligner la pertinence de votre profil.
- (votre CV ne doit pas excéder 2 pages)
- Votre CV doit être le reflet fidèle de votre personnalité.
Il doit être adapté au poste proposé et ainsi vous permettre d’obtenir des RV. Il est une ‘’vitrine’’ mais aussi une ‘’clef’’
La lettre de motivation
Candidature spontanée ou réponse à une annonce, la lettre de candidature a pour seul objectif de convaincre le recruteur de l’intérêt qu’il a de vous rencontrer.
Quelques conseils :
La candidature spontanée
- Choisissez avec soin les entreprises que vous allez démarcher.
- Adaptez votre lettre au contexte de l’entreprise,
- Montrez ce que vous pouvez apporter à l’entreprise, mais aussi que vous avez pris un maximum de renseignements la concernant (Kompass, CCI…),
- Obtenez le nom du DRH ou de la personne la mieux à même de recevoir votre candidature.
- N’hésitez pas à faire des propositions, l’entreprise peut être sur le point de créer un poste, remplacer quelqu’un...
La réponse à une annonce
- L’entreprise qui passe une annonce recherche un type de collaborateur très précis, à vous de faire la différence.
- Montrez votre connaissance et votre intérêt pour l’entreprise
- Confrontez la demande avec votre expérience. Donnez des exemples concrets et si possibles chiffrés.
Soyez le plus concis possible :
- La lettre doit tenir sur une page.
- Etre concis montre que vous allez droit au but et que vous avez cerné vos objectifs, ainsi que ceux de votre interlocuteur.
- Une bonne lettre doit comporter 4 ou 5 paragraphes. Si plus, vous donnerez l’impression de ne pas savoir aller à l’essentiel.
- Chaque paragraphe développe un point et un seul.
* Soyez très vigilant sur l’orthographe, la syntaxe, la grammaire.
* La lettre rédigée sur ordinateur est tolérée. N’oubliez pas de la signer de la main.
* Jouez la sobriété : papier blanc de qualité, ni quadrillé, ni ligné. La solution idéale est d’utiliser le même papier que celui ayant servi pour le CV, enveloppes format italien.
Un exemple de "Lettre de motivation" à la loupe
L’entretien d’embauche
La liste des conseils que vous pouvez obtenir afin de vous aider à la préparation de vos entretiens est non seulement très longue, mais ne peut en aucun cas être apparentée à une recette magique.
